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職名 |
教授 |
論文 【 表示 ／ 非表示 】
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College Quality and Initial Employment: Insights from the Japanese Labor Market
Tomotaka Hirao
Asia Pacific Education Review 2024年12月
共著
研究論文（学術雑誌）
担当区分： 筆頭著者 責任著者
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Horizontal Education-Job Mismatch in a Medium-Sized Japanese Company
Tomotaka Hirao
SocArXiv 1 - 40 2024年09月
単著
研究論文（その他学術会議資料等）
担当区分： 筆頭著者 責任著者
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Gender Differences in Understanding of the Parental Leave System: Empirical Evidence from Japan
Tomotaka Hirao, Shizue Igawa, Yuko Okajima
SocArXiv 1 - 42 2024年09月
共著
研究論文（その他学術会議資料等）
担当区分： 筆頭著者 責任著者
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新規大卒労働市場におけるキャリア教育の効果
平尾智隆
日本労働研究雑誌 ( 767 ) 78 - 89 2024年05月
単著
研究論文（学術雑誌）
担当区分： 筆頭著者 責任著者
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ワーク・ライフ・バランス意識の決定要因―グローバルとパーソナルの乖離
平尾智隆, 井川静恵
摂南経済研究14 ( 1/2 ) 29 - 45 2024年03月
共著
研究論文（大学，研究機関等紀要）
担当区分： 筆頭著者 責任著者
著書 【 表示 ／ 非表示 】
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どうする日本の労働政策
櫻井純理編著 一般書・啓蒙書 分担執筆
ミネルヴァ書房 2021年03月
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大学生の内定獲得
梅崎修,田澤実 学術書 分担執筆
法政大学出版局 2019年02月
研究発表 【 表示 ／ 非表示 】
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大学の質と初職：日本の労働市場からの洞察＋英語論文投稿秘話（苦労話）
広島大学高等教育研究開発センター公開研究会 日本国 国内会議 公開講演，セミナー，チュートリアル，講習，講義等
2025年03月発表年月日：2025年03月04日
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育児休業制度に関する知識の決定要因
日本キャリアデザイン学会第20回研究大会 法政大学 日本国 国内会議 口頭発表（一般）
2024年08月発表年月日：2024年08月31日
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企業・従業員を対象とした定量調査の方法
日本労務学会第54回全国大会リサーチセッション 東洋大学 日本国 国内会議 シンポジウム・ワークショップ パネル（指名）
2024年06月発表年月日：2024年06月30日
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DX導入に向けた組織体制および人的布陣の事例研究
日本労務学会第54回全国大会 東洋大学 日本国 口頭発表（一般）
2024年06月発表年月日：2024年06月30日
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従業員の学歴・専攻分野と仕事のミスマッチ―ある日本企業におけるケーススタディ
日本労務学会第54回全国大会 東洋大学 日本国 国内会議 口頭発表（一般）
2024年06月発表年月日：2024年06月29日