西之坊 穂 (ニシノボウ　ミノル)

NISHINOBO Minoru

写真a

職名

准教授

研究分野・キーワード

フォロワーシップ、リーダーシップ、モチベーション、キャリア

ホームページ

http://www.setsunan.ac.jp/

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出身大学院 【 表示 ／ 非表示 】

  • 大阪府立大学大学院  経済学研究科  経営学専攻  修士課程  修了

  • 大阪府立大学大学院  経済学研究科  経済学専攻  博士課程  修了

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取得学位 【 表示 ／ 非表示 】

  • 大阪府立大学 -  経済学学士

  • 大阪府立大学 -  経営学修士

  • 大阪府立大学 -  経済学博士

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所属学会 【 表示 ／ 非表示 】

  • 経営行動科学学会
  • 日本マネジメント学会
  • 日本経営学会
  • 日本労務学会
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研究分野 【 表示 ／ 非表示 】

  • 組織行動論・人的資源管理論・キャリア論

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論文 【 表示 ／ 非表示 】

  • 看護師長のリーダーシップおよびキーパーソンは看護師のフォロワーシップとどう関連するのか

    西之坊　穂

    経営情報研究30 ( 1.2 ) 1 - 16   2023年02月

    単著

    研究論文（学術雑誌）

  • ベトナム人のフォロワーシップに関する探索的研究―日系製造業A社を事例に―

    西之坊　穂

    経営情報研究29 ( 1.2 ) 27 - 39   2022年02月

    単著

    研究論文（大学，研究機関紀要）

  • 看護師のフォロワーシップと個人特性との関連―性別、役職および看護経験年数に注目した定量分析―

    西之坊　穂

    経営情報研究29 ( 1.2 ) 65 - 75   2022年02月

    単著

    研究論文（大学，研究機関紀要）

  • フォロワーシップ論の展開と今後の研究

    西之坊穂

    経営情報研究27 ( 1.2 ) 41 - 54   2020年02月

    単著

    研究論文（大学，研究機関紀要）

  • フォロワーシップとエンパワーメントとの関連－フォロワーシップの特徴を含めた検討－

    西之坊　穂

    工業経営研究33 ( 2 ) 1 - 13   2019年09月

    単著

    研究論文（学術雑誌）

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著書 【 表示 ／ 非表示 】

  • 職場の経営学:ミドル・マネジメントのための実践的ヒント

    北居明,大内章子,西之坊穂他  単行本（学術書）  共著

    中央経済社  2022年02月

  • 日本の組織におけるフォロワーシップ

    西之坊　穂  単行本（学術書）  単著

    晃洋書房  2021年11月

  • 大学教員の日々－研究、教育、学務、社会貢献－

    竹安　数博，西之坊　穂　他  単行本（一般書）  共著

    和泉出版  2019年01月

  • Advanced Management Science and Its Applications

    Yuki Higuchi, Komei Suzuki, Yasutaka Kainuma, Daisuke Amano, Shin Yamaguchi, Etsuko Kusukawa, Hirotake Yamashita, Tomohiro Watanabe, Kazuhiro Takeyasu, Hiromasa Takeyasu, Yasuo Ishii, Shinji Takahashi, Tsuyoshi Aburai, Tatsuya Oyanagi, Daisuke Suzuki, Minoru Nishinobou  (担当部分：Chapter15：A STUDY ON THE INFLUENCE OF FOLLOWERSHIP AND LEADERSHIP TO LMX IN JAPANESE COMPANIES)  単行本（学術書）  共著

    和泉出版  2018年10月

  • もし社会人が大学院に通ってＭＢＡを取得したら

    石尾千恵、西之坊穂、他11名  単行本（一般書）  共著

    ＮＴS出版  2012年03月

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研究発表 【 表示 ／ 非表示 】

  • 看護師長のリーダーシップおよび キーパーソンの存在は看護師の フォロワーシップにどう関連するのか

    経営行動科学学会第25回年次大会  国内会議  口頭（一般） 

    2022年10月
    　
    　

  • 影響力パラダイムにおけるフォロワーシップ論

    イノベーション教育学会研究部会  国内会議  口頭（招待・特別） 

    2022年08月
    　
    　

  • 日本の組織におけるフォロワーシップ―影響力パラダイムの立場から―

    日本労務学会関西部会  同志社大学今出川キャンパス  国内会議  口頭（招待・特別） 

    2022年05月
    　
    　

  • 看護師のフォロワーシップとその特徴－性別、役職および勤続年数に注目した定量分析－

    経営行動科学学会第24回年次大会  国内会議  口頭（一般） 

    2021年09月
    　
    　

  • Relationship between followership and empowerment: Including the characteristics of followership

    The 32nd International Congress of Psychology  国際会議  ポスター（一般） 

    2021年07月
    　
    　

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競争的資金等の研究課題 【 表示 ／ 非表示 】

  • 最適な看護師のフォロワーシップタイプバランスの解明と成果変数への影響に関する研究

    科学研究費助成事業  基盤C

    研究期間：2022年04月  -  2026年03月 

  • 解決志向コミュニケーションの測定と効果に関する実証研究

    科学研究費助成事業  基盤C

    研究期間：2021年04月  -  2023年03月 

  • 看護師のフォロワーシップ概念確立とその生起要因の解明

    科学研究費助成事業  若手研究

    研究期間：2018年04月  -  2021年03月 

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学外の社会活動（高大・地域連携等） 【 表示 ／ 非表示 】

  • 女性リーダー交流フォーラム 第 1 回フォローアップ例会

    2023年01月
    　
    　

  • RTミドルウェア 活用アイデア

    2017年07月
    　
    　

  • 産学連携－人材育成研究会

    2016年07月
    　
    　

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